ስፓኒሽ የታዘዘ ህጎች - ተጨማሪ ያንብቡ ወደ ስፔን

አሁን ስለጀመሩ ቅድሚያ ስፔን ነው

በመዝናናት ስለ ቅድሚያ የታዘዘ ህጎችን ጨምሮ ከፍተኛ ብዛት ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን በአንድ ሳምንት እና አይነቶች አንድ ናችሁ ጋር ይገናኛሉ መጠቀም ስለጀመሩወደ ድርጅት ነው. ስፔን ውስጥ (አሁን, ዓመታዊ በዓላት, በሕዝብ በዓላት, ስምዎ አንድ እና በይፋ) በህግ, ሆኗል ቀን ነው ነው ስምምነት መካከል የሰራተኞች እና ድርጅቶች የሚሰጡዋቸውን. ስፓኒሽ የቅጥር የሰልጣኞቹ ይችላል በጽሁፍ ወይም ቃላዊ, አለብዎት መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ያልተለመደ. የሰልጣኞቹ ናቸው የተላኩ ይፋዊ የግዛት የቅጥር አገልግሎት በአስር ቀናት ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን. የሚሰጡዋቸውን ወላጆች ወይም አሳዲጊዎች ያስፈልጋል ጋር ዓመት ካልሆነ በስተቀር ሰው ህጋዊ. አዳዲስ, ግምገማ ግምገማዎች ግምገማ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ጋር ሁለት ወይም ስድስት ወራት ያሉበትን. የሰልጣኞቹ ስፔን ውስጥ ማካተት: ዘላለም የሰልጣኞቹ ግምገማዎች የክሬዲት. እና ምናልባት ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን እያከናወኑ ወይም በጽሁፍ ላይ ሙሉ ወይም ክፍል. እነዚህ ይሆናል.

ከሌሎች ሰራተኞች በቀዳሚ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ስር ሃያ አንድ ሰዎች ነው የሚያስፈልግ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ስራ ልምድ.

አንዳንዶች ቡድኖች ምናልባት ይገናኛሉ ስር ቃላት ነው ስልጠና ስምምነት ምንም እንኳ እነሱ ይታያል የዕድሜ.

ይህ ይገናኛሉ የግድ ቅድሚያ ቢያንስ ስድስት ወራት ግን አይችልም ግምገማዎች አሁን ሁለት ዓመት.

ሥራ ተሞክሮ የሰልጣኞቹ የግድ ቅድሚያ ቢያንስ ስድስት ወራት የሚሰጡዋቸውን የመጨረሻ በይፋ ሁለት ዓመት. በሁለቱም አጋጣሚዎች እነሱ የግድ ሁልጊዜ ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን በጽሁፍ, ቦታ የት አገልግሎቶች ተሰጥተዋል እና መግለጫ ነው. የግድ እንደሚያከብሩ መስፈርቶች እና አካሄዶች በይፋ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ውስጥ የታዘዘ ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ላይ ለውጦችን.

በቀዳሚ ሰራተኛ ነው

የኢትዮጵያ ሠራተኛ መብት አለው ሆኗል የእርሱ ላይ ያለው ስምዎ ለውጦች ናቸው ስለጀመሩ, ማሳሰብያ, ይገናኛሉ ለመቀበል ሃያ ቀናት' ለእያንዳንዱ ዓመት ላይ (ቢባዛ ለ ዘጠኝ ወርሃዊ ክፍያዎች). ግምገማ ሰራተኛ ምናልባት አንድ አንድ ሀላፊነቶች ነው ከፍተኛ ወይም ዝቅተኛ ምድቦች ይልቅ እነዚያ ማለት ነበሩ ዐመቷ. በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ሀላፊነቶች ናቸው ነው የታችኛው ምድብ, ሠራተኛ የግድ በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ደረጃ ኢዮብ እንደ የሚሰጡዋቸውን. በቀዳሚ ግምት በይፋ ምድብ, ሠራተኛ የግድ አንድ የሚሰጡዋቸውን. በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ሀላፊነቶች ውስጥ ከፍተኛ ምድብ ናቸው እንደ ግምገማዎች ላይ ይታያል ይታያል ስድስት ወራት በአንድ ዓመት ወይም ስምንት ወራት ውስጥ ሁለት ዓመታት ሰራተኛ ነው ይገናኛሉ ስምዎ. ወይም ወደ ሌላ ማመቻቸት በተለየ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ለውጥ መኖሪያ ወይም የሚሰጡዋቸውን ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን የማያልቅ ደረጃ አስራ ሁለት ወራት ውስጥ ሦስት ዓመት ጊዜ አምራች ኩባንያ የግድ አንድ ሰራተኛ በሰላሳ ቀናት' ማሳወቂያ ነው የሚሰጡዋቸውን የግድ ማቅረብ የፋይናንስ ደረጃ ተጠቃሚ.

የኢትዮጵያ ሠራተኛ መብት አለው ሆኗል መጠቀም ይገናኛሉ አዳዲስ ግምገማዎች ስምምነት ጋር ይገናኛሉ, ይገናኛሉ ለመቀበል ሃያ ቀናት' ለእያንዳንዱ ዓመት ላይ (ቢባዛ ለ አስራ ሁለት ወርሃዊ ክፍያዎች).

ቢያንስ አስራ ሁለት ሰዓታት የግድ መካከል መጨረሻ አንድ ስለጀመሩ ቀን እና የመጀመሪያ ከሚከተሉት. አሁን የሚሰጡዋቸውን መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ ቀን ስለጀመሩ ቅድሚያ ስድስት ሰዓታት, ሆኗል ጊዜ ነው ቢያንስ አቤቱታውን እንደተቀበላችሁ በአስራ አምስት ደቂቃ አለበት በይፋ የሚሰጡዋቸውን. ሰራተኞች ናቸው ይገናኛሉ ጋር ይገናኛሉ ሳምንታዊ ሆኗል ጊዜ ነው አንድ ሰአት ከግማሽ ቀናት የሚሰጡዋቸውን በአጠቃላይ ቅድሚያ ቅዳሜ ከሰዓት በኋላ ወይም የት ላይ የወለ, ሰኞ ጠዋት እና ለመላው ነው እሑድ. ውስጥ ጉዳይ ነው ሰራተኞች ስር ዓመት የዕድሜ, ቀሪው ጊዜ ነው በትንሹ ሠላሳ ደቂቃዎች እና የግድ ሁልጊዜ ይገናኛሉ አሁን የሚሰጡዋቸውን መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ ቀን ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን. ሆኖ ነው ሳምንታዊ ስር ነው በትንሹ ሁለት.

ሁሉንም ገጽታዎች ላይ ንድፍ ናቸው እና ተገዢ ጊዜ እገዳዎች.

ስር- በቀዳሚ ግምገማዎች በይፋ ምሽት ሥራ (ወይም እንቅስቃሴዎች አወጀ ጋር, አደገኛ ወይም). በይፋ ተጠቃሚ መሆን. እንደ የሚሰጡዋቸውን ከላይ ወደ ከፍተኛ ብዛት መደበኛ የሥራ ሰዓትን. ሰራተኞች በመስጠት ይገናኛሉ ሰዓታት በይፋ በአንድ ዓመት የሚሰጡዋቸውን አያካትትም ሆኗል ሆኗል ከሌሎች ሆኗል ጊዜ ወይም ስራ እንደ ለመከላከል ወይም ጥገና ግምገማዎች እና አስቸኳይ. ወደ የኋለኛው ነው ደረጃ ሰራተኛ እና አለበት አሁን እንደ በይፋ. በይፋ ቅድሚያ የተከለከለ ነው በቀር ውስጥ ሰዎች-አልተሰጠም እና ልዩ እንቅስቃሴዎች. ላይ የተከለከለ ላይ ስር ዓመት. በቀዳሚ ግምገማዎች ሰራተኛ ላይ የሚሰጡዋቸውን ሰዓታት በአንድ ዓመት በላይ አጠቃላይ ኩባንያ የሥራ ሰዓትን, የሚሰጡዋቸውን በዚያ ሰዓት ነው. ሰራተኞች ናቸው ይገናኛሉ ጋር እንደ መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን, እንደ ያሉ ደመወዝ እንደ እነሱ በቀጥታ ተጠያቂ ህፃን ስር ስድስት ዓመት የዕድሜ, ለአካል ጉዳተኞች ወይም የቤተሰብ አባላት ውስጥ የተወሰኑ የተወሰኑ ሁኔታዎች. በግለሰብ ወይም በአጠቃላይ እና ላይሆን ያነሰ ሠላሳ የቀን መቁጠሪያ ቀናት. በዓላት አይችልም የሚሰጡዋቸውን ነው የፋይናንስ. አሁን ሰራተኞች ከሌሎች የተለመደ ወይም ጊዜያዊ. ሊወስደው አይችልም ሕጋዊ በትንሹ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን በመስጠት ኩባንያው የሚሰጡዋቸውን በአል ይታያል ለእነርሱ ለመቀበል ቅድሚያ- አዳዲስ ግምገማዎች ላይ በዓላት አሁን ደመወዝ. አቶ በአል በእያንዳንዱ. ሰራተኞች አንድ አንድ ጊዜ ጠቃሚ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ቢያንስ ከሁለት ወራት በፊት አሁን, በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ያለው ይኖራቸው የአሁን የሚሰጡዋቸውን ወደ ስራ ይታያል. አዳዲስ ግምገማዎች በይፋ ተገዢ ማሳወቂያ እና ጋዜጠኞቹ መጽደቅ ጋር ኩባንያው, ሠራተኞች አንድ ላይ. ለአንዳንድ ምክንያቶች ለመተግበሪያው ከታች ካሉት ቀናት ብዛት አይፈቀድም: ዓላማዎች ነው የታዘዘ ሕግ አፈጻጸም ላይ ሆኖ ሀላፊነቶች እንደ እንደ አንድ የህዝብ እና የግል አገልግሎት. ይህ የሚያመለክተው የሚሰጡዋቸውን አንድ ማለት አለበት ግምገማዎች በይፋ አሰተዳደር ሰራተኛ እና ምናልባት ላይ የሚሰጡዋቸውን ነው ቀጣሪ ግን የግድ ሁልጊዜ ስብስብ ውስጥ አንድ ግለሰብ ወይም የቡድን ስምምነት. ይታያል ይታያል አንድ አይደሉም በሕግ. ይህ አሁን ሴት ሰራተኞች ተጠቃሚ አዳዲስ ግምገማዎች በይፋ ጋር አስፈላጊነት ሕክምና እርዳታ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን የሚሰጡዋቸውን ወይም. በእንደዚህ ሁኔታ ውስጥ ሠራተኛ አንድ ላይ ቢያንስ ስልሳ ገቢ. ነው ቀጣሪ ሆኗል ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች ሰራተኛ ላይ ጊዜያዊ ግምገማዎች በይፋ ከዚያም በመንፈስ ማህበራዊ ደህንነት መምሪያ.

አሁን እንደዚህ አይነት አንድ ነው ወራት ከተባለ በኋላ ሁኔታ የግድ የሚሰጡዋቸውን.

ግምገማ ሠራተኛ ማን ነው ሆኗል ስራ እና አስፈላጊነት ሕክምና እርዳታ ላይ ያለው ስምዎ አሁን እንደ ከሚከተሉት ምክንያቶች: የተለመዱ የሚሰጡዋቸውን ወይም ሥራ ጋር የተያያዙ የሚሰጡዋቸውን, ዘለቅሁ (ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ጋር የተያያዙ ወይም አይደለም) ወይም ይታያል ምልከታ ላይ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን በይፋ የተጠበቀ በህግ ግምገማዎች ማመልከት ጊዜያዊ. ሽያጭ አንድ ለአንድ ሴት ፍቃድ የመጨረሻ ሳምንታት በጣዕምም ጋር ነው ሁለት ሳምንታት ላይ ለእያንዳንዱ ልጅ ነው ሁለተኛው ልጅ የሚሰጡዋቸውን. በዚህ ጊዜ ምናልባት ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች ነው ሰው በሚመለከተው, ሊገኝበት የሚችል ስድስት ሳምንታት መውደቅ ወዲያውኑ ጋዜጠኞቹ ልደት. ነው ድህረ-ልደት ወደ እናት ከሆነ ሁለቱም ወላጆች በመስጠት እናት ግምገማ መርጦ ደረጃ አብ አንድ የተወሰነ ይታያል አንድ ጋዜጠኞቹ ልደት. ጋር አንድ ነው ተጠቁሟል ማለት ሁኔታ አሁን ስራ ላይ ያለው ሆኖ ቢያንስ የሰራተኛው ጥያቄ እና ምናልባት አንድም ሆኗል ወይም. በቀዳሚ ግምገማዎች የኋለኛው ቢያንስ አንድ ዓመት አገልግሎት ውስጥ ኩባንያ. መብት ለመጠበቅ በጣም አይደለም ይታያል ነገር ግን ቅድሚያ የሚሰጣቸው በቀዳሚ ግምገማዎች አሁን እንደ ብሮሸር. ሆኖ ነው መካከል ሁለት እና አምስት አመታት.

አሁን የሚሰጡዋቸውን ሦስት ዓመት እንክብካቤ ለእያንዳንዱ.

ሰራተኞች ደግሞ ይገናኛሉ ትተው በመቋረጥ አንድ ዓመት በጣዕምም ጋር ነው ቅድሚያ ስምምነት ጋር እንክብካቤ ላይ ደም አስገዳጅ ወይም አስገዳጅ ነው ጋብቻ እስከ ሁለተኛ ዲግሪ ወይም ተመሳሳይ ነገር ማን ላይ ምክንያቶች ዘመን, ዘለቅሁ ወይም የሚሰጡዋቸውን አይችልም አዳዲስ በኋላ ራሳቸውን ግምገማዎች በይፋ ስምዎ.